强化责任抓整改  以巡促改转作风

2024年4月，校党委第四轮巡视第一巡视组对医院党总支开展了常规巡视。5月30日反馈巡视意见后，我作为巡视整改“第一责任人”，和党总支、班子成员一起，坚决扛牢巡视整改主体责任，凝聚思想共识，坚定政治立场，推动整改行动有力。巡视整改以来，医院政治生态持续向好，内控制度更加完善，医德医风显著改善，职工保障师生健康的劲头更足、主动性更强，巡视整改真正成为医院高质量发展的“助推器”。

思想上“扣扣子”，以政治自觉促行动自觉

巡视反馈意见会召开以后，医院党总支自觉提升政治站位，把落实整改任务作为首要政治任务，与贯彻全面从严治党要求同步抓落实。

党总支坚持“第一议题”制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织班子成员和广大职工深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容，引导干部职工深刻认识巡视的重大政治意义，深刻领悟全面从严治党的要求，自觉把落实整改责任作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的生动实践抓紧抓实。全年中心组学习10次，职工政治理论学习34次。

行动上“担担子”，以责任落实促整改推进

医院党总支成立巡视整改工作领导小组，统筹推动整改工作。结合巡视反馈意见，制定了《医院党总支巡视整改方案》，针对巡视组提出的5个方面16条具体问题，制定36项整改措施。明确“时间表”和“路线图”，实行台账式管理和清单式推进。

作为党总支书记，我坚决扛起“第一责任人”责任，做到直接抓、抓具体、抓到底，3次组织召开巡视整改专题调度推进会，研究部署、有力推进巡视整改工作，及时督促提醒领导班子其他成员落实整改责任。整改过程中遇到困难和问题，及时与班子成员分析研判，制定解决方案，确保整改任务按时限高质量完成。

班子成员、总支委员和相关科室责任人对照整改任务台账，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改，形成层层传导整改压力、人人落实整改责任，上下齐心协同发力推动整改的良好局面。

截至目前，已完成集中整改和需长期坚持的整改任务33项，正在推进的3项。

落实上“钉钉子”，以立行立改促常态长效

党总支从问题出发，把“当下改”和“长久立”紧密结合，深化标本兼治，推动巡视整改常态化、长效化。

全面从严治党更加有力。医院把巡视整改同党纪学习教育、“清廉医院”建设一同部署，统筹推进。重点围绕“六大纪律”开展学习交流研讨，加深党员领导干部和党员职工对党的纪律的深刻理解，举办读书班1次，廉政警示教育4次，重点发言6人次，讲纪律党课5次。紧盯药械、试剂耗材、仪器设备采购等重点领域，完善制度，规范流程，强化监督。与科室负责人、重点岗位人员签订《廉洁自律承诺书》，重点提醒约谈30人次，清廉防线更加牢固。领导班子践行“一线规则”，落实院长接待日9次，到科室调研了解情况10次，上门征求退休老同志意见建议14人次，开展问卷调查2次，了解师生患者及职工的意见和期盼。

内控制度更加完善，管理流程更加规范。严格落实“两个议事规则”、“三重一大”等决策制度，完善职工代表大会制度。制定、修订《医院医务人员医德医风考评实施方案》《医院货物和服务采购管理办法》《合同管理办法》等管理制度8项，组织职工学习制度2次，推动医院管理制度化规范化，为巩固拓展整改成效打牢基础。严格采购、经济活动的管理，规范工作流程，以制度保障提升管理效能。以《医院人才队伍建设规划》为指导，通过外派人员进修学习、专家帮带、院内培训等，提升医疗团队的专业素养，鼓励职称、学历晋升等，队伍的知识、职称、学历结构得到优化，医院发展“软实力”基础进一步夯实。持续深入推进6S管理，管理的精细化水平进一步提升。

医德医风建设成效显著。持续加强医德医风建设，严格落实新修订的《医务人员医德医风考评实施细则》制度。医务人员聚焦师生期盼，积极为师生办实事、解难事——与离退休5个支部建立支部联建，义诊13次，为行动不便的老同志送医上门60余次；针对我校女性教职工和学生在杨陵预约接种HPV疫苗难、接种场所有限的实际，向疾控部门争取590剂HPV疫苗次为我校师生专场接种2次；为肥胖学生开展健康管理、健康指导，帮助他们科学健康减脂；在南北校区开设健康大讲堂，针对不同群体开展健康教育40场次；承担急救校园建设项目，组建师资队伍，设立固定培训场地，配置模拟人等急救培训设备，举办培训24场次，培训师生3500余人，560人取得“救护员证”；完成各类体检3.8万人次，对教职工体检结果实行分层管理……2024年，医院10余人受到省、校、区荣誉表彰，收到患者赠送的锦旗14面、感谢信25封。

巡视整改是一项长期任务、系统工程。医院党总支将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持之以恒抓好整改落实，持续巩固整改成效，以整改实效推动事业高质量发展。同时，医院将始终聚焦“师生健康”这一中心任务，在提升医疗质量、优化服务举措、提升师生满意度等方面持续攻坚，为学校“双一流”建设提供有力支撑保障。

（作者穆沛红系医院党总支书记、院长）