我院开展科主任竞聘工作

为了进一步提高我院科主任的管理素养和管理能力，强化岗位责任意识，落实医院年初工作计划-打造优秀管理团队。医院党政领导制订了详细的竞聘工作细则，本着“公平、公正、公开、自愿”的原则，2014年12月21日上午在我院六楼会议室举办了科主任竞聘演讲大会。

大会评委由医院领导班子成员和往届科主任代表组成。这次竞聘活动共设有12个岗位，活动采取个人报名群众推荐的方式确定候选人。经过资格审查，最终有14名职工参与竞聘演讲。竞聘人员按姓名顺序依次上台分别就自己的基本情况、竞聘岗位、岗位职责及工作设想等情况进行精彩演讲和答辩，评委对竞聘人员进行提问点评，医院党政联席会将通过综合考量确定最终人选。

这次竞聘活动，是我院首次公开选聘科室主任，通过这种方式使一批既有管理愿意，又有管理才能的医务人员走上中层管理岗位。竞聘现场紧张而严肃，大会评委不时对此种方式投以赞赏。这是我院管理改革年的第一项工作，随着医院的不断发展，需要更多有激情、有实干精神的职工加入管理岗位。今后医院将会给大家提供更多更好展现自我、提升自我的机会，使广大职工人尽其才、才尽其用。