喜报！校医院荣获杨凌示范区“三八红旗集体”
今年“三八妇女节”前夕，校医院被示范区妇女联合会授予“三八红旗集体”。
近年来，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。全体职工积极践行医务工作者“敬佑生命 救死扶伤 甘于奉献 大爱无疆”的职业精神，秉承“祛病防疾 佑师健生”院训，勇于争先、勇挑重担，展示出新时代女性自尊、自强、自立、自信的精神风貌。
守初心，担使命，护佑师生勇作为
师生患者的健康是医院每名职工的责任，医者仁心是医护人员共同的坚守。“妇女能顶半边天”，在校医院，女职工对待工作从来当仁不让，高质量完成疾病诊疗、护理、预防保健、体检、疫情防控等各项工作。
医院的每位大夫都特色突出、各有专长，是专业骨干，能挑一方大梁。王建娜主任医师被社会认可，多次受杨凌老科协等邀请作健康讲座。副主任医师赵莉以中医擅长吸引校内及周边患者前来诊治。糖尿病管理专家郭少敏学习、推广新技术，促进医院糖尿病管理水平提升……大家团结协作，尽心救治每一名患者。
为减少患者跑路，内科王建娜主任医师、陈宁副主任医师、郭少敏主治医师等女同志，积极发挥专长，建立医患交流微信群，义务在线为患者答疑解惑、健康指导、推送健康知识。因新冠疫情各小区实行封闭管理期间，杨喜玲、赵莉等女同志，主动为老年患者买药送药，满足老年患者的用药需求。副主任医师陈宁、护理部主任刘文利、尹霁月医生深入学院、离退休处开展心肺服务培训30场，培训师生3000余人。在清一色“娘子军团”——护理部推行优质服务以来，护理质量和护理水平显著提升，护理人员待患者如亲人，真心真意关怀患者，无微不至照顾患者，使患者如沐春风。女职工们以“润物细无声”细致暖心服务，与患者建立起亲切、互信的紧密联系。
在医院推出的亲情医疗服务、健康服务小分队进学院、健康教育等特色活动中，女职工踊跃参与，冲锋在前，为行动不便的患者上门为患者问诊、换药、健康指导，作健康讲座、开展心肺复苏培训等，普及了急救技能，树立了形象，赢得了口碑。
近年来，医院连年被学校评为“敬老先进集体”，2020年被学校评为“服务创新先进单位”。护理部主任刘文利先后2次被评为“陕西省优质护理先进个人”，赵骊被省医保经办中心评为“省级优秀医保专干”，李荣硕等3名女同志获评杨凌区“最美医务工作者”，穆沛红、赵莉被评为学校“优秀党员”，王建娜等多名女职工获得学校“先进个人”，杨喜玲被评为学校“最可爱的校园守望者”……师生患者的满意度不断提高，危重症患者收治率持续提升，医院的诊疗水平、服务能力广受认可。今年以来，收到患者感谢信10余封，锦旗5面。
舍小家，为大家，疫情防控勇担当
2020年新冠肺炎疫情发生后，面临严峻的防控形势，医院职工发扬“生命至上 举国同心 舍生忘死 尊重科学 命运与共”的抗疫精神，涌现出一批先进事迹和个人。
女职工们舍下孩子和家庭，回到岗位。在外地的女职工也紧急返回，尽快投入疫情防控工作，到预检分诊、集中隔离、流调、健康筛查、疫苗接种等关键岗位，为疫情防控作出积极贡献，为校园健康安全、6批次学生顺利返校提供了有力支持。
接种疫苗是疫情防控的最有效手段。今年，校医院投入很大精力开展新冠疫苗接种工作。负责接种的全部是女职工。5-7月校医院在南北校区开展了4次集中疫苗接种。接种环境通风差、温度高，为了节约防护服、提高接种效率，她们不敢喝水，常常穿着防护服、戴着防护帽6个多小时，还要重复起瓶盖、打疫苗的动作，持续高强度、高专注力，6个小时下来，头发和衣服都被汗水浸湿了。负责信息登记、预检的也女职工居多，时刻绷紧神经，高效投入工作。护士节、端午节等节假日，大家都在集中接种新冠疫苗中度过，只要工作需要，大家必然坚守岗位，毫无怨言。
核酸检测是疫情监测的重要手段。全为女同志的检验科要完成住院、陪护、门诊的采样任务，还要到隔离点、居家隔离人员家中上门核酸采样。今年夏天几次疫情蔓延，检测量陡增，采样人员最多的时候一天要转战十几个小区。在没有电梯的老旧小区，要提着沉重的标本箱一级级爬楼，还要对不配合的隔离人员进行劝解开导。医院核酸检测实验室正式运行后，加班加点核酸检测成为新常态。大家毫无怨言，以饱满的精神状态投入工作。
2020年，医院被学校评为“抗击新冠肺炎疫情先进单位”，穆沛红、代雪莹等14名女同志荣获学校“抗疫先进个人”。
强素质，精业务，焕发医院新动能
校医院副高级以上专业技术人员20人中，女职工有13人，占65%；中层干部18人中，女职工15人，占83%。女职工是医院业务的带头人，也是医院管理的中坚力量。
近年，学业务、精技术，在医院蔚然成风。女职工积极通过参加学术交流、线上培训充电、阅读最新医学书刊等方式，学习前沿医学知识，提升业务能力。此外，积极提升学历，晋升职称。仅近2年，通过职称考试的女职工就多达20多人，通过自学提升学历女职工5人。经过一系列努力，医院人员职称结构、学历结构进一步优化。
郭少敏、蒋贤辉等10名女职工熟练掌握动态血糖检测技术，填补了杨凌区及周边县域医院的空白，推动了医院血糖管理技术和水平，汉中、周至等地患者慕名前来治疗。今年，张倩主治医师完成为期一年精神心理专业的进修学习，精神心理科正式设立。主治医师雷红梅完成了为期3个月的老年病科进修学习。妇科主治医师吕小可正在西安三甲医院进修全科医学。
目前，医院老年科、康复医学科等品牌特色科室影响力日趋扩大，口腔科、皮肤科等重点科室患者不断。以“人才”带学科，以学科促发展，医院已迈上良性可持续发展的轨道，妇女人才强院成效日益显现。
（文:景爱清）
